石家庄签订了见习协议，见习单位要求签订劳动合同，请问签订了劳动合同还算
签订了见习协议，见习单位要求签订劳动合同，请问签订了劳动合同还算高校毕业生吗？
回复：您好：1.根据市人社局、财政局《关于印发石家庄市就业见习实施办法的通知》（石人社字〔2019〕38号）第十二条、第十六条、第二十四条规定：见习单位不得接收已签订劳动合同或就业协议且仍然有效的人员参加见习。见习人员与见习单位达成就业见习意向后，双方应签订就业见习协议，不建立劳动关系。见习期间或见习期满后被见习单位留用的，见习单位要依法与其签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费。所以，见习人员见习期内签订劳动合同视为解除就业见习协议并退出就业见习。2.签订劳动合同后是否还属于高校毕业生，不在我单位业务范围内，请咨询高校毕业生主管部门感谢您对我局工作的关注与支持。
回复：您好：1.根据市人社局、财政局《关于印发石家庄市就业见习实施办法的通知》（石人社字〔2019〕38号）第十二条、第十六条、第二十四条规定：见习单位不得接收已签订劳动合同或就业协议且仍然有效的人员参加见习。见习人员与见习单位达成就业见习意向后，双方应签订就业见习协议，不建立劳动关系。见习期间或见习期满后被见习单位留用的，见习单位要依法与其签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费。所以，见习人员见习期内签订劳动合同视为解除就业见习协议并退出就业见习。2.签订劳动合同后是否还属于高校毕业生，不在我单位业务范围内，请咨询高校毕业生主管部门感谢您对我局工作的关注与支持。