石家庄你好，我麻烦问一下，现在退休审核，必须要求《劳动合同》放入档案，
你好，我麻烦问一下，现在退休审核，必须要求《劳动合同》放入档案，进行《劳动合同》审核吗？查遍了整个网络，也找不到相关的文件。打电话问各区，各区执行的政策也不一样！麻烦给解答一下：1、如果档案中必须要存放《劳动合同》，从哪年放入？是要和社保缴费的单位必须一致吗？但在私企因为打工的企业比较多，有的时间可能就1-2个月，如果按缴费社保对应《劳动合同》的话不太现实，这种情况怎么办？2、有的因为年代久远，原来的劳动合同管理在企业也不太规范，企业都没有了，怎么办？
回复：您好：企业女职工50周岁退休需同时满足以下三个条件：在企业参保缴费满10年；累计参保缴费满15年；工人身份在工人岗位上,或干部身份在工人岗位上连续工作满5年（企业经历）。其中：工人身份在工人岗位上是指参加工作时为工人身份，则50岁前时应从事工人岗位工作；干部身份在工人岗位上连续工作满5年是指参加工作时为干部身份，则50岁前企业经历的最后5年应连续从事工人岗位工作。所以，为准确认定岗位，企业女职工50周岁办理退休时，工人身份应提供末次时间劳动合同，干部身份应提供最后5年劳动合同。感谢您的留言与支持！
回复：您好：企业女职工50周岁退休需同时满足以下三个条件：在企业参保缴费满10年；累计参保缴费满15年；工人身份在工人岗位上,或干部身份在工人岗位上连续工作满5年（企业经历）。其中：工人身份在工人岗位上是指参加工作时为工人身份，则50岁前时应从事工人岗位工作；干部身份在工人岗位上连续工作满5年是指参加工作时为干部身份，则50岁前企业经历的最后5年应连续从事工人岗位工作。所以，为准确认定岗位，企业女职工50周岁办理退休时，工人身份应提供末次时间劳动合同，干部身份应提供最后5年劳动合同。感谢您的留言与支持！