石家庄教师绩效工资津贴计发标准

　　(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。

　　工资总额：基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)

　　(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

　　(三)教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。

　　(四)教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。

　　(五)职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。

　　(六)学校将在教学质量，教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设，教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖，以奖励有突出表现和成绩的人员，其奖金额根据具体情况由校长决定。